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    相对公平的内部技术等级考评系统，让员工的技能水平看得见、摸得着、拿得到。工匠文化深入人心。
    公司为员工提供轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
    提供两大序列（管理和专业）
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